Na última sexta-feira (17), a Prefeitura de Palmas, com a presença da secretária municipal de Articulação Comunitária, Ana Monteiro, lançou um novo plano de saúde destinado aos servidores municipais, fruto da parceria com a Geap Autogestão em Saúde.
Lançamento do Plano de Saúde
O lançamento do Plano de Saúde para os servidores municipais de Palmas ocorreu em um evento solene na praça do Espaço Cultural José Gomes Sobrinho. A secretária Ana Monteiro esteve presente, reforçando a importância desse convite tanto para a saúde dos servidores quanto para suas respectivas famílias.
Durante a cerimônia, o prefeito de Palmas, Eduardo Siqueira Campos, destacou que a adesão ao plano é um passo significativo no compromisso da administração com o bem-estar da comunidade pública.
O convênio, firmado com a Geap Autogestão em Saúde, é uma vitória para os servidores municipais, uma vez que é o primeiro plano deste tipo implementado pela capital do Tocantins, beneficiando uma ampla gama de servidores, incluindo efetivos, comissionados, contratados e aposentados.
Esse plano se insere como um elemento essencial no fortalecimento da qualidade de vida dos servidores, refletindo uma administração voltada para o cuidado com quem cuida da cidade.
Benefícios e Acessibilidade do Convênio
O convênio estabelecido entre a Prefeitura de Palmas e a Geap Autogestão em Saúde traz uma série de benefícios e acessibilidade para os servidores municipais e suas famílias. Esta parceria é uma conquista significativa, pois garante que os servidores, sejam eles efetivos, comissionados ou inativos, tenham acesso a uma ampla rede de serviços médicos de qualidade. Isso inclui clínicas, hospitais e profissionais credenciados que estão prontos para atender às necessidades de saúde da comunidade pública.
Outro ponto importante é a rede credenciada no Tocantins, que conta com instituições respeitáveis como o Palmas Medical e o Hospital Oswaldo Cruz. Durante o evento, o diretor-presidente da Geap, Douglas Figueredo, enfatizou que o plano foi pensado para ser abrangente e acessível, assegurando que os servidores possam usufruir de serviços de saúde sem complicações financeiras. Além disso, a iniciativa inclui atividades e eventos de saúde e bem-estar, oferecendo ainda mais vantagens para quem se beneficia do plano.
